時間的沙漏不停，任務的重擔在肩。我們走過極不尋常、極不平凡、極為艱難的2024，迎來任務依舊繁重的2025。

　　新的一年，我們該如何作答？中國十九冶2025年度工作會暨三屆一次職代會給出了“拼經濟、穩增長”的關鍵一招：實現營銷大突破，并且將2025年設定為公司的“營銷突破年”。大會明確指出，這么做就是為了樹立“發展率先從市場上取得突破”的鮮明導向，從而為營業收入、利潤總額等預算指標的完成奠定堅實基礎。

　　2025年正處于“十四五”與“十五五”兩個五年規劃的重要銜接期。在此關鍵節點，公司吹響了實施“營銷突破年”行動的集結號，發出了沖刺“十四五”收官、謀劃“十五五”開局的動員令，開啟了公司再轉型再升級的新征程，這既是應對行業發展變化所必須做出的決策調整，也是貫徹落實各級會議精神所必然采取的實際行動，更是實現自身更高質量發展所迫切需要的關鍵舉措。

　　攀登這一目標，不僅要有沖鋒意識，更要有時間觀念，要時刻念好指標“緊箍咒”，就像報告中提到的，決不能“干多少算多少、干到哪里算哪里”。瞬息分高下，勝負剎那間。在龍爭虎斗的市場競爭中，如果不能快速響應客戶需求、快速把握市場機遇、快速推出創新產品和服務、快速優化營銷策略，可能就會在短短一瞬間錯失拿下項目的好機會。而且距離收官“十四五”，實現營銷大突破目標，只剩下短短10個多月時間，如不拿出“開局即決戰、起步就沖刺”的姿態，如何能夠達成工作會上既定的“一季度開門紅、二季度雙過半、三季度超時序、四季度大收官”的目標，向所有人呈上一份令人矚目的亮眼答卷？

　　困難有形，信心無價。公司黨委書記、董事長歐成華在工作會上的講話前后10次提到了“信心”二字，甚至把“堅定信心”醒目地置于標題之中進行強調，為全體員工加油鼓勁，這無疑為每一位員工打了一劑強心針。我們常說，抓落實關鍵是要提振信心，其實兩者相輔相成，信心也是在一件件工作落實中增長壯大的，正所謂越干才越有信心，越干解決困難的辦法才越多。開年伊始，公司各單位聚焦屬地發展，在與競爭對手的激烈比拼中，成功中標國內外多個項目，為公司全年市場營銷工作贏得了“開門紅”“好彩頭”，成為我們在后續市場競爭中實現營銷大突破的底氣，激勵我們向著更高目標奮勇邁進。

　　中國十九冶，自成立以來，便是承載著無數建設者夢想與熱血的奮進之地，憑借深厚的技術底蘊和堅韌不拔的拼搏精神，在工程建設領域留下了諸多熠熠生輝的成果，鑄就了響當當的行業口碑。然而，不可否認的是，在當下日新月異的發展浪潮中，我們的前進步伐與預期仍存在一定差距，發展規模尚不盡如人意，“空喊型”干部、“游離型”職工在不同程度上削弱了團隊的凝聚力與戰斗力。在現有市場規?；A上，要實現大突破大發展，全體干部職工必須樹立“一盤棋”思想，上下齊心、左右協同，跳出自身崗位和局部立場，著眼于公司整體發展，全面營造“一起想、一起拼、一起沖”的好氛圍，共同把實現營銷大突破的油門“轟起來”，形成“一切為了營銷好，共同為了營銷拼”的工作合力。

　　春回大地，萬物勃發，讓我們抖擻精神再出發，相信歷經一番櫛風沐雨、奮勇拼搏，我們定能在激烈的市場競爭中開辟出屬于中國十九冶的廣闊天地，沖破市場營銷瓶頸，向著營銷業績的新高峰大步邁進，以傲人的營銷數據收官“十四五”、迎接“十五五”，書寫公司再轉型再升級的嶄新篇章！